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九十月拼大假要三思法定假日加班要付三倍工

发布时间:2019-05-22 08:58:33 编辑:笔名

九十月拼大假要三思 法定假日加班要付三倍工资

为纪念抗战胜利70周年,9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。如果9月3日不能放假,加班费该如何计算呢?人力资源社会保障部给出明确答案,9月3日放假等同于休息日,安排加班应补休,如不能补休要按照200%支付工资。

2015年中秋节(9月27日)当天是周日,这意味着今年的中秋假期多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天,和一个普通的周末双休日没有任何区别,持续多年通过调休而成的3天中秋小长假今年不会再出现在公众的视野中。

此外,按照国务院放假规定,2015年国庆节放假从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市工资标准,则以本市新的工资标准作为基数。除了以上这些假期外,国务院办公厅近下发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,《意见》鼓励,有条件的地方和单位夏季周五下午放假,让员工休息两天半。

拼假方法有两种

如果你有年假,如果你还有个仁慈老板,那么你还可以试试在九、十月拼个长假出来,一起来看看友如何拼假吧。

种拼假方法:请3天假连续休假12天 2015年中秋节跟十一国庆节其实是连着的,9月27日(周日)就是中秋节,9月26日刚好是周六,所以从9月26日一直休假到10月7日的话,那么就可以休假12天,需要请假3天,请假时间分别是9月28日、29日、30日这三天。

第二种拼假方法:请6天假连续休假16天 从9月26日开始休假直到10月11日,共计16天,需要请假6天,请假的时间分别是9月28日、29日、30日,还有10月8日、9日、10日。不过如果真的连续休假拼假16天的话,不少人都会觉得非常有罪恶感吧?而且回来公司上班时已经物是人非、职位岌岌可危了,所以拼假还是三思而后行啊。(

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