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机器换人解决用工难题产业爆发尚需时机

发布时间:2019-08-15 18:36:41 编辑:笔名

  我们公司提供给一线生产岗位员工的月收入为 000元至4500元,并保证每年增长15%,同时提供免费集体宿舍,即使如此还是很难招到工人,今年缺口高达25%以上。 元旦前的一段时间,杭州某塑化机电有限公司的人力资源部经理正在为企业招工难而发愁,在苦苦思索着如何找到新的突破口。

  与此同时,产业发展的春天似乎正在逐渐逼近,而在制造业大省的浙江,大力发展工业机器人的信号正在被释放。作为智能制造的代表,越来越多的人开始关注工业机器人的话题。

  据悉,杭州市正在探索一项新的解决方法,《关于杭州市 机器换人 工作三年行动计划》已经于201 年11月15日征求意见结束,目前正在起草完善中,这份文件的出台将对杭州市产业结构调整和企业转型升级,破解土地、劳动力等要素制约有重要意义。

  杭州市经信委技术装备处有关人士表示,未来五年计划每年实施 机器换人 项目450项,完成技术改造投入450亿元,引导和推动企业加快改造、更新设备,引进智能化信息技术,积极开展应用智能化、机器的技术改造工作,帮助企业实现生产工序自动化。

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